1: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:03:19.431 ID:0Jwu69QK0.net
二週間って次入ってくる社員に引き継ぎとかできなくね？

2: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:03:50.880 ID:4jy1rvXu0.net
その日に出して即日辞められるぞ

4: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:04:36.636 ID:0Jwu69QK0.net
>>2
法律的には最低２週間前だぞ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　実際のところを言うと、法的にはそうだお。
　正社員（無期雇用）かつ会社に重大な損害を与える立場ではなく、後のキャリア評価を気にしないのであれば、退職の意思を伝えた日から即会社に行かなくても法的な問題は出にくいお。
　具体的に言うと、退職意思を表明したその日から有給休暇、もしくは欠勤で２週間経過を待つだけ。
　欠勤は会社にたいして不義理ではあるので心象悪化は間違いないのだけれど、会社側が打てる手は法的にはほとんどないお。
acha









1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　ただしキャリア設計などを考える場合は要注意だな。
　リファレンスチェックなどが入った時に、非常に悪い印象が伝えられる可能性がある。
　可能であれば円満退社（ブラック企業であれば別）を目指したいな。
aahub_20250822030141



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以下2chの反応と管理人の反応です









43: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:39:53.314 ID:NmYc5XOF0.net
>>2
バックラーじゃん

3: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:03:57.858 ID:0Jwu69QK0.net
中小企業の前提な
常に必要最低限で回してる会社

5: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:05:02.623 ID:024aOxy10.net
夜道に気をつける必要があるけど辞めれるよ

6: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:05:03.093 ID:4BFZau0G0.net
マジレスするとその会社の規定次第

12: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:06:04.306 ID:0Jwu69QK0.net
>>6
会社規定より労基が優先されると聞いたが
で労基は2週間前

17: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:08:52.092 ID:dQrR3YoE0.net
>>12
それであってるよ
会社の規定で1ヶ月って言われて自分が納得すれば1ヶ月
いや無理って言ったら2週間で辞めてもいいし会社側は拒否できない

26: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:14:03.604 ID:0Jwu69QK0.net
>>17
だよな
社内の人間とは仲いいから流されそうなるが社長に恨みあるから辞めるときは2週間で辞めるわ

7: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:05:03.197 ID:4jy1rvXu0.net
そんな法律はなぁい

18: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:09:07.822 ID:0Jwu69QK0.net
>>7
調べたら２週間前ってのは民法627条
法律>会社ルールだから誰でも2週間前で辞められるってよ
訴訟するぞとか引き継ぎがとかで揉めてもリーマン側が負けることはほぼないらしい

8: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:05:13.888 ID:p/87nJW/0.net
誓約書とかなければ



9: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:05:46.456 ID:S8qLX9C60.net
今って1カ月じゃないんだ

10: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:05:52.697 ID:W8cBWfrgM.net
辞める時はいかに会社にダメージを与えられるかしか考えなくていい

19: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:09:55.486 ID:0Jwu69QK0.net
>>10
経営者は嫌いだが社内の人間とは仲がいいんだよな
俺がやめたら引き継ぎを教える負担はあの人にいくなと言うのは想像できる

11: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:06:02.252 ID:VM8hKUnY0.net
辞表出して次の日から全部有給でいいぞ

20: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:10:37.623 ID:0Jwu69QK0.net
>>11
有給は繁忙期は認められないことあるからそこは要注意
けど俺も辞めるときは全消化するつもり

52: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 02:15:01.269 ID:ojaQWEXd0.net
>>20
そんな嘘誰から聞いたんだ
会社側の時季変更権のこと言いたのかもしれないけど退職する社員には関係ないぞ
朝行って今日から有給消化して14日後に退職するだけでいい

53: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 02:17:31.849 ID:0Jwu69QK0.net
>>52
それそれ
マジかよ
時季変更権そんな効果弱いのか

13: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:06:43.977 ID:ifQCH05yM.net
辞表いらないだろ

14: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:07:29.024 ID:dQrR3YoE0.net
法律上は最低2週間
でも2週間以内に後釜探して引き継ぐのは会社の役目であって辞める人には何ら関係ない

21: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:11:21.489 ID:0Jwu69QK0.net
>>14
だよな
中小ってどうしてんだろう
みんな円満じゃないし2週間以内に募集→入社→引き継ぎなんて絶対無理だろうし

15: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:07:55.747 ID:b3f4QJue0.net
辞めれるが同業にはもう二度と就職出来ないと思え

23: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:12:14.506 ID:0Jwu69QK0.net
>>15
そういうのも意外とないぞ
うちの会社にそういう話回ってきたことないし

16: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:08:46.518 ID:TxoJb1pi0.net
即辞めれる
たいしょっきんとか残りの給料出るかはわからない

24: 稼げる名無しさん ：2025/10/18(土) 00:12:46.099 ID:0Jwu69QK0.net
>>16
うちは10年勤めた人でも退職金5万もなかったから心配するな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku












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