1: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:30:43.26 ID:oaIvXQpS9
単発アルバイト紹介アプリ「タイミー」を利用したワーカー9人が、「株式会社タイミー」(東京、小川嶺社長)を相手取った集団訴訟を近く提起することが「 週刊文春 」の取材で分かった。企業から直前にキャンセルされたことで未払い賃金が発生しているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5cb4f53c1276706367dd3259952d319c13b086dd
https://news.yahoo.co.jp/articles/5cb4f53c1276706367dd3259952d319c13b086dd
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ん?どういうこと?

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:31:38.89 ID:gPTd9LVQ0
え?働いてない分を請求?
85: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:01:17.87 ID:g1bC923p0
>>4
タイミーの場合、応募して採用された時点で雇用契約は成立しているんで、
それを一方的にキャンセルしたのであれば、
当然に休業補償はしなければならない罠。
タイミーの場合、応募して採用された時点で雇用契約は成立しているんで、
それを一方的にキャンセルしたのであれば、
当然に休業補償はしなければならない罠。
96: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:03:46.59 ID:wdwM9Usp0
>>85
募集にgood率やキャンセル率、経験の有無とかが記載されてる
それ無視して応募したら、応募する側が悪いから当然キャンセルは出来るやろ
募集にgood率やキャンセル率、経験の有無とかが記載されてる
それ無視して応募したら、応募する側が悪いから当然キャンセルは出来るやろ
7: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:33:11.43 ID:IciyqjcJ0
これタイミー悪くないじゃん
15: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:36:38.55 ID:QJc+gYE90
>>7
仲介業者に責任がないとはいえない
仲介業者に責任がないとはいえない
8: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:34:31.67 ID:C489cM3n0
ここって先払いちゃうの
74: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:56:40.43 ID:SSL+19BP0
>>8
働く前に振り込まれるとか
バックレ放題じゃねぇかw
働く前に振り込まれるとか
バックレ放題じゃねぇかw
9: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:34:41.73 ID:S77+qR920
これはタイミーというよりタイミー利用して募集した側が悪いのでは?
11: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:35:40.91 ID:m1zXyIEk0
>>9
斡旋元の責任をどうとるかだな
斡旋元の責任をどうとるかだな
34: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:42:09.78 ID:LXj2D3nY0
>>9
>これはタイミーというよりタイミー利用して募集した側が悪いのでは?
雇用主側にキャンセルのペナルティーがなかったから
やりたい放題になっていた
タイミーがちゃんとキャンセル規定とかを作るべきだったという主張
>これはタイミーというよりタイミー利用して募集した側が悪いのでは?
雇用主側にキャンセルのペナルティーがなかったから
やりたい放題になっていた
タイミーがちゃんとキャンセル規定とかを作るべきだったという主張
12: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:36:28.99 ID:UUkeGF2t0
雇う側がドタキャンできるようにしたのが悪いって話か
20: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:37:35.00 ID:wR5SqjXz0
どのタイミングでドタキャンしたのかな?
何か変なの来た!!キャンセルや!!
デリ〇ルみたいなモノか
キャンセル料を明記すればいい
何か変なの来た!!キャンセルや!!
デリ〇ルみたいなモノか
キャンセル料を明記すればいい
22: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:38:08.13 ID:2UwRW84h0
当たり前の話だな
30: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 08:40:26.67 ID:pmCnmrRC0
130人じゃなくて130件か
まぁ多いね
これは直ちに改善するべき
でないと信用にかかわる
まぁ多いね
これは直ちに改善するべき
でないと信用にかかわる
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1776295843/-100


コメント
コメント一覧 (12)
money_soku
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多分労働運動系の人達やろがこういうのは支持するわ
money_soku
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なんか人材側の意識も相当ヤバそうなんだけどコレ
money_soku
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派遣会社の金の動きも、A社が使用料を派遣会社に払って派遣会社がその中から手数料(マージン)を抜いて労働者に派遣会社が労働者に給与支払う、スキマバイト(タイミー)はA社が労働者に給与を支払ってタイミーに手数料支払うのが金の動きだから。
ただスポットの従業員に雇用契約等書類や給与支払いの事務処理大変だからタイミーが代行して作業をやってるだけで支払人はA社になってる
法律上は労働者と雇用主の問題が起きた時に労働者の権利を守るのは雇用契約を結んだ雇用主が責任を負うのが通例(そういう契約結んでるんだから当たり前だが)なので今回の件は雇用契約結んでるA社が責任負うべきなので、タイミー労働者は190件の労働した先の企業にいちいち個別に裁判しなきゃならないと思う。実態が今までの雇用契約とは色々アレだからどうなるかはわからんが多分タイミーに支払義務おりないんじゃないかな
money_soku
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money_soku
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例えば倉庫なら想定より荷が少ないからこんなに人手いらないやで企業側がキャンセル
都内ならキャンセルされても他に応募すればいいんだろうけど、地方だと募集そのものが少ないからキツイと思うわ
money_soku
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→タイミー:よっしゃ、人集めるでー!
→ワーカー:うおぉ〜、応募するで〜!予定空けるわ!
→募集主:やっぱ要らんかったわ、ナシで
→タイミー:すまんな、今日のお前らの仕事無くなったわ。給料もナシやで
→ワーカー:ファッ?!
そりゃもめるわね
money_soku
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money_soku
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短期労働者側としてはタイミーと雇用側どっちに責任があるかと言えば、
直接の契約があるタイミー側に負担してもらうのが当然だからね
訴訟は仕方ないけれど、そんな救済・リスク対応のシステムがないことに驚いたわ
money_soku
が
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