1: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:15:44.184 ID:MngfmO8E0
部下を気遣う
上司から挨拶をする
上司から差し入れをするなど

これホワハラです。令和の今、アウトです

2: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:16:50.977 ID:EPhw5ZcT0
ホワー!

3: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:18:20.491 ID:MngfmO8E0
ミスを指摘しない、許す
遅刻を怒らない、理由を聞いて理解を示す

ホワハラです

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


これホワハラは流石に辛いものが・・・。
yaruo_asehanashi
 実際のホワハラは上記のようなものではなく、重要な案件から外すなど、過小な要求や成長機会のはく奪なんかが問題とされているな。





やるおより:お買い得情報を見つけたのでご紹介だお!









1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku





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以下2chの反応と管理人の反応です









4: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:19:18.745 ID:WPHDwSEG0
部外者扱いみたいってこと?

6: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:20:45.810 ID:MngfmO8E0
>>4
まさにその通りです
受け入れてない、嫌な意味で「お客様」扱い
仲間意識を構築する努力を放棄しているのです

8: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:25:32.096 ID:WPHDwSEG0
>>6
ってか 新人にだけ加減無視のホワイト扱いして
周りの人にはブラックな扱いならそりゃ居心地悪いの当たり前だわな

11: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:28:17.777 ID:MngfmO8E0
>>8
ただし既存社員同様にフランクに接するとパワハラに該当するケースが多いです

13: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:29:50.075 ID:WPHDwSEG0
>>11
それ既存社員に対する扱いが既におかしいんだよ

14: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:31:04.867 ID:MngfmO8E0
>>13
まあほとんどの組織に当てはまる問題

16: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:31:35.748 ID:wJE0SNIOr
>>14
ほとんどと思ってる時点でお前もちょっと感覚ズレてきてるよ

5: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:19:57.297 ID:kZB1D3sE0
どうすりゃ満足なんだよ!

9: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:25:59.167 ID:OOAfc9FLM
若害によるハラハラが問題になってるのに?

10: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:27:57.779 ID:anf4bHHv0
新入社員だけどまさにそれだった
疎外感半端じゃないわ
もう辞めたからいいけど

12: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:29:27.811 ID:MngfmO8E0
>>10
訴えていいんですよ。立派なハラスメントです



15: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:31:17.025 ID:zSebJ+ZG0
バンス副大統領「ホワイトハウスにハラスメントはありません」

18: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:32:26.323 ID:UaJWlc7LM
次はグレーハラスメントか

20: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:34:44.643 ID:tMkeljffa
ほっちゃんかな?

21: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:38:42.038 ID:isZoA3JJ0
このスレキーボードクラッシャーいる

23: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:50:29.176 ID:gyejaUYp0
どないせぇちゅーんじゃ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku













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