1: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:15:44.184 ID:MngfmO8E0
部下を気遣う
上司から挨拶をする
上司から差し入れをするなど
これホワハラです。令和の今、アウトです
上司から挨拶をする
上司から差し入れをするなど
これホワハラです。令和の今、アウトです
2: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:16:50.977 ID:EPhw5ZcT0
ホワー!
3: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:18:20.491 ID:MngfmO8E0
ミスを指摘しない、許す
遅刻を怒らない、理由を聞いて理解を示す
ホワハラです
遅刻を怒らない、理由を聞いて理解を示す
ホワハラです
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
これホワハラは流石に辛いものが・・・。

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あと4点です~
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:19:18.745 ID:WPHDwSEG0
部外者扱いみたいってこと?
6: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:20:45.810 ID:MngfmO8E0
>>4
まさにその通りです
受け入れてない、嫌な意味で「お客様」扱い
仲間意識を構築する努力を放棄しているのです
まさにその通りです
受け入れてない、嫌な意味で「お客様」扱い
仲間意識を構築する努力を放棄しているのです
8: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:25:32.096 ID:WPHDwSEG0
>>6
ってか 新人にだけ加減無視のホワイト扱いして
周りの人にはブラックな扱いならそりゃ居心地悪いの当たり前だわな
ってか 新人にだけ加減無視のホワイト扱いして
周りの人にはブラックな扱いならそりゃ居心地悪いの当たり前だわな
11: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:28:17.777 ID:MngfmO8E0
>>8
ただし既存社員同様にフランクに接するとパワハラに該当するケースが多いです
ただし既存社員同様にフランクに接するとパワハラに該当するケースが多いです
13: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:29:50.075 ID:WPHDwSEG0
>>11
それ既存社員に対する扱いが既におかしいんだよ
それ既存社員に対する扱いが既におかしいんだよ
14: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:31:04.867 ID:MngfmO8E0
>>13
まあほとんどの組織に当てはまる問題
まあほとんどの組織に当てはまる問題
16: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:31:35.748 ID:wJE0SNIOr
>>14
ほとんどと思ってる時点でお前もちょっと感覚ズレてきてるよ
ほとんどと思ってる時点でお前もちょっと感覚ズレてきてるよ
5: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:19:57.297 ID:kZB1D3sE0
どうすりゃ満足なんだよ!
9: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:25:59.167 ID:OOAfc9FLM
若害によるハラハラが問題になってるのに?
10: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:27:57.779 ID:anf4bHHv0
新入社員だけどまさにそれだった
疎外感半端じゃないわ
もう辞めたからいいけど
疎外感半端じゃないわ
もう辞めたからいいけど
12: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:29:27.811 ID:MngfmO8E0
>>10
訴えていいんですよ。立派なハラスメントです
訴えていいんですよ。立派なハラスメントです
15: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:31:17.025 ID:zSebJ+ZG0
バンス副大統領「ホワイトハウスにハラスメントはありません」
18: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:32:26.323 ID:UaJWlc7LM
次はグレーハラスメントか
20: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:34:44.643 ID:tMkeljffa
ほっちゃんかな?
21: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:38:42.038 ID:isZoA3JJ0
このスレキーボードクラッシャーいる
23: 稼げる名無しさん :2026/04/16(木) 09:50:29.176 ID:gyejaUYp0
どないせぇちゅーんじゃ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
Kindle本 (電子書籍) まとめ買いキャンペーン (期間限定ポイント)https://t.co/776248LIOA
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12点購入で12%ポイント還元です
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現在よく読まれている記事:
https://mi.5ch.io/test/read.cgi/news4vip/1776298544/


コメント
コメント一覧 (9)
上司「定時で上がって」(残業命令してパワハラ扱いされたら困るな...)
部下「あっ...わかりました」(ワイは無能なんやろうか...)
これがホワハラ
つまり酒の席はアルハラになるので避け、二人でサウナに行って親睦を深めれば解決する
money_soku
が
しました
やはりホモか
money_soku
が
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money_soku
が
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何様なんだろ
money_soku
が
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追い出し部屋よりも巧妙で残酷な行為が行われている 真面目に頑張ってきた資格も実績もある社員を、辞めさせるリストに入れた後、簡素な切手貼りやスタンプ押印や書類廃棄に従事させ、かと思えば最先端の技術を使ったツール開発をさせるなど過小な要求と過大な要求の振れ幅で消耗させる リストの社員はパワハラ窓口に訴えてもハラスメントの当事者に転送される仕組みとなっており、常に監視の人間が近くにいて、行動をプライベートも含めチェックし続ける 部屋に帰ればわかりやすい位置に侵入した事を本人にだけ示す大きな物を移動させておくのだ
これを爽やかな宣伝でイメージを良くしようと必死なのだから気持ち悪い企業だ
人事部はリストの人間に対しては容赦しない邪悪な人間の集まりだ 実際会社内で人事部のハラスメント行為は合法なのでパワハラ窓口への通報が公に禁止されている 裁判を起こした人間もいたがSNSも監視されており、被害者のバッシングでコメントが溢れた
学生は外資や商社やまともな世界シェアのある企業に行け JTCには行くな
money_soku
が
しました
money_soku
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money_soku
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money_soku
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実際は戦力や将来の成長に期待を失って割り切った無関心寄りの、気を遣うのとは真逆のものなんじゃないかと。
だから親睦を深めれば、なんてお互いしたくもないだろうし上司の方が部下に失望している時点で根本解決はしないんだろう。
money_soku
が
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