1: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:26:39.290 ID:ehwMB5Rv0
悪法過ぎる
2: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:27:08.484 ID:D8rBYbDJ0
取締役以外は残業出せよな
4: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:28:08.783 ID:ehwMB5Rv0
>>2
これな
これな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
一応名ばかり管理職であれば、残業代を取り戻せる可能性あり。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
5: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:28:20.012 ID:VxbFAw5X0
労基「…。」
8: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:29:23.826 ID:ehwMB5Rv0
>>5
お前当てにならんだろ
お前当てにならんだろ
6: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:28:32.180 ID:/u6dwkAb0
残業しなきゃいいじゃん
7: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:29:12.476 ID:ehwMB5Rv0
>>6
実態として作業者レベルに毛が生えたやつを管理職にしてるからな
実態として作業者レベルに毛が生えたやつを管理職にしてるからな
71: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 08:20:36.287 ID:qd9gy/EV0
>>7
どこの零細だよ
どこの零細だよ
72: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 08:21:33.182 ID:n3RWiOzv0
>>71
大手でも飲食とか小売とかそういうとこだらけよ
大手でも飲食とか小売とかそういうとこだらけよ
9: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:29:47.403 ID:7g4KprSb0
名ばかり管理職っているよね
12: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:30:47.324 ID:ehwMB5Rv0
>>9
大問題だけど法律上グレーなのがな
大問題だけど法律上グレーなのがな
11: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:30:23.049 ID:qrHQrWtJ0
会社「助けて!管理職にしたらなぜかみんな辞めちゃうの😭」
14: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:31:04.192 ID:WdroGEu+0
逆に全員管理職にしたら残業代支払わなくていいからラッキーじゃん
20: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:33:33.868 ID:ehwMB5Rv0
>>14
全員とは言わんが明らかに適正ないやつまでポンポン管理職にしてる会社は実際にある
全員とは言わんが明らかに適正ないやつまでポンポン管理職にしてる会社は実際にある
15: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:31:21.076 ID:j5+5//rN0
そのぶん手当もでるっしょ
18: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:32:05.173 ID:OAl6frxH0
退職予定日決まってる店長だと「俺残業代出ねーしw」ってさっさと帰るからね
23: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:34:20.167 ID:c0AWwlmk0
まあ管理職として勉強する機会を頂いているんだから別にいいだろ
逆に勉強代として金を会社に払うべきだと思う
逆に勉強代として金を会社に払うべきだと思う
28: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:36:35.723 ID:mo6UEm9q0
おかしいと思うなら声をあげれば?
30: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:37:32.413 ID:ehwMB5Rv0
>>28
法律上明確なものがないから争い前提になるからな
法律上明確なものがないから争い前提になるからな
35: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:40:10.724 ID:wdWDGlsn0
定額で使いたい放題
38: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:40:33.291 ID:ehwMB5Rv0
>>35
そうなるわな
悪法だよ
そうなるわな
悪法だよ
37: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:40:28.814 ID:jQzUVeio0
じゃあならなきゃいい
39: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:40:44.612 ID:ehwMB5Rv0
>>37
つ辞令
つ辞令
41: 稼げる名無しさん :2026/08/06(木) 07:43:19.228 ID:wdWDGlsn0
権限はないけど責任はあります!!
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1785968799/


コメント
コメント一覧 (15)
money_soku
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money_soku
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money_soku
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残業代つかないのは、そもそも出勤の義務のない役員とか。
バイトリーダーに任せて出勤しなくてもいい店長とかもそいだな。出勤が求められたら残業代つく
money_soku
が
しました
誰かが声を上げて労基に指導されてやっと変わる
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
従業員=労働組合加入(基本給制
money_soku
が
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その中で係長と主任の意味のなさわらう責任の押し付け先でしかねぇし
課長の中でも上中下があって派遣と新入社員がドン引き資金ショートで大量解雇してたけど
money_soku
が
しました
しかも課長から上に上がれるのは一握りだけ
権限は無いのに責任とノルマはマシマシ
そんな夢も希望もない役職に上がりたく無いのは当たり前だよなぁ?
money_soku
が
しました
管理職っていうか残業指示する職責持ちが残業代でるとマッチポンプ起こしそうだから出ませんなのは理解できなくもない
管理職の残業管理を上職が持ってたら出すべき
許可なく勝手に残業する土壌が問題で
残業してる奴ちゃんと管理職の許可と残業後の実績報告してるんか?
money_soku
が
しました
これが結構ハードルが高くて多分店長とか課長クラスはみんな厚労省の定義では管理職扱いにならないんじゃないかな
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
おしまい…
money_soku
が
しました
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