1: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:38:53 ID:DsA8
IT業界は介護や警備等と同じで人手不足が深刻やが
他の業界は未経験でも比較的早期に戦力になるのに対してITは戦力になるまで時間がかかる
更に脱落者も多い
だから人手不足が一向に解消されないと思ってるんやどうや
他の業界は未経験でも比較的早期に戦力になるのに対してITは戦力になるまで時間がかかる
更に脱落者も多い
だから人手不足が一向に解消されないと思ってるんやどうや
2: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:39:03 ID:DsA8
もう終わりだよこの業界
4: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:39:30 ID:g348
テストとサーバー監視やらせればええやん
8: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:40:26 ID:DsA8
>>4
1番スキルにならないクソハズレ案件やんけ
1番スキルにならないクソハズレ案件やんけ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
僕は管理人にスパルタ気味に教えられて2年くらい(本業は別でやりつつ)で独立まで行けたけれど、今未経験の人を育てる段になったら超大変で。。。
教育なので「わからない、できない、やったことない」でもまずドキュメントで調べて頑張ってみて、あたりで挫折しそうになっているケースもあるお。
教育なので「わからない、できない、やったことない」でもまずドキュメントで調べて頑張ってみて、あたりで挫折しそうになっているケースもあるお。

俺が今まで見てきた限り、自分で調べられないタイプは新しい技術にも苦手意識を出すことが多く、他の人と差をつけられて意気消沈してしまうこともあるので、そのあたりは上手くカバーしてあげないとかなと思うな。
大変ではあるが会社を成長させるためには、しっかりと教えていかないとだな。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
5: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:39:34 ID:pjGq
IT土方
11: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:42:09 ID:DsA8
>>5
昔は単純作業だけやってるIT土方おったけど
最近はオフショアでベトナムとかインドに投げてるやん
昔は単純作業だけやってるIT土方おったけど
最近はオフショアでベトナムとかインドに投げてるやん
7: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:39:43 ID:RFm7
もっと簡単になるツール開発しろ
9: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:41:23 ID:DsA8
>>7
ツールが登場する度に求められる水準が上がってる気がするんやが
ツールが登場する度に求められる水準が上がってる気がするんやが
10: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:41:27 ID:g348
マジレスすると客がクソアホで本来IT企業がやるべきでない仕事までやらされてるのがアカンねん
DX関連とかほぼほぼ不要な仕事や
DX関連とかほぼほぼ不要な仕事や
13: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:43:04 ID:DsA8
>>10
年功序列で年収500万とかしかシステム部隊に出せない客が多いからしゃーない
それでベンダー丸投げになる
年功序列で年収500万とかしかシステム部隊に出せない客が多いからしゃーない
それでベンダー丸投げになる
12: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:42:24 ID:xIVb
なあにAIがあるさ
14: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:43:09 ID:g348
客の業務の効率化にも繋がらないカスみたいなシステム開発案件とかSEなら大抵の人は心当たりあると思う
そういうのを削れば今の人手で充分足りるで
そういうのを削れば今の人手で充分足りるで
16: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:43:31 ID:DsA8
>>14
開発したシステムは5割しか使われてないとか
なんかそういうのがあつわたような
開発したシステムは5割しか使われてないとか
なんかそういうのがあつわたような
15: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:43:28 ID:WkLQ
求人情報嘘まみれなの何なん?
18: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:44:28 ID:DsA8
>>15
今でもあるんか?
今でもあるんか?
17: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:44:26 ID:eS33
人手不足のところに無能の新人を入れたところで
無能がバグのあるコードを書く
↓
誰かチェックしてくれてるだろうからヨシ!
↓
最終テストでバグ大量に発覚
みたいになって更に開発が遅れる
しらんけど
無能がバグのあるコードを書く
↓
誰かチェックしてくれてるだろうからヨシ!
↓
最終テストでバグ大量に発覚
みたいになって更に開発が遅れる
しらんけど
19: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:44:42 ID:jGiM
業務を整理しないからニッチなその会社専用システムばっかり毎回作るんよな??
21: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:46:30 ID:g348
>>19
だって業務改善するスキルも新しい業務を社内に普及させるためのスキルも管理職に無いから(小声)
だって業務改善するスキルも新しい業務を社内に普及させるためのスキルも管理職に無いから(小声)
20: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:45:39 ID:DsA8
>>19
本来は新システム入れる時は業務変えないといけないから
アメリカなんかでは既存社員を一掃してるな
日本は解雇規制厳しいからそれできない
本来は新システム入れる時は業務変えないといけないから
アメリカなんかでは既存社員を一掃してるな
日本は解雇規制厳しいからそれできない
22: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:47:01 ID:LH5A
ただその辺の業界は定着率が悪いけどね
誰でも続けられるって訳では無い
まあITも部署によってはそういう面あるやろうけど
誰でも続けられるって訳では無い
まあITも部署によってはそういう面あるやろうけど
24: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:47:30 ID:DsA8
>>22
ITこそ定着率悪いやろ
脱落していくやつめちゃ多いで
ITこそ定着率悪いやろ
脱落していくやつめちゃ多いで
30: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:51:12 ID:LH5A
>>24
まあワイもIT脱落組やからな?
CEやったけど
まあワイもIT脱落組やからな?
CEやったけど
23: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:47:27 ID:5itL
ITできて日本語も出来る中国人かインド人をさがしてくる
25: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:48:36 ID:pUmS
日本がIT業界を増強して一体何を作ろうというのや
28: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:50:30 ID:DsA8
>>25
人手不足がやばいからDX推進して人手を減らしたいんやろ
人手不足がやばいからDX推進して人手を減らしたいんやろ
32: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:52:42 ID:g348
>>28
DX推進(業務改善する気も無し、ベンダー丸投げで非協力、部署名にDXって付けるだけでDX達成したつもり)
DX推進(業務改善する気も無し、ベンダー丸投げで非協力、部署名にDXって付けるだけでDX達成したつもり)
26: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:49:01 ID:rZ0p
なるほど教育する必要のない人手を確保すれば良いのでは?
31: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:51:21 ID:DsA8
>>26
そういう人材は取り合いや
年収1000万とか他の業界なら大変やけどITなら簡単になれるで
そういう人材は取り合いや
年収1000万とか他の業界なら大変やけどITなら簡単になれるで
37: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:54:48 ID:rZ0p
>>31
自分の価値に気づいてない人もおるやろうし
最低限のスキル、経験を明確化、見える化する必要あるんちゃうかな
そこまで達するのに必要なロードマップも提示して
企業によって違うから難しいけど今の時代なら何とかなるやろ
自分の価値に気づいてない人もおるやろうし
最低限のスキル、経験を明確化、見える化する必要あるんちゃうかな
そこまで達するのに必要なロードマップも提示して
企業によって違うから難しいけど今の時代なら何とかなるやろ
40: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:56:12 ID:DsA8
>>37
IT業界におるんやから自分が何ができて何ができないかぐらいわかるやろ…
それぐらい整理できないと、どの案件にも入れんで
IT業界におるんやから自分が何ができて何ができないかぐらいわかるやろ…
それぐらい整理できないと、どの案件にも入れんで
51: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:00:57 ID:rZ0p
>>40
それぐらい分かるやろ、それぐらい出来るやろがマッチングを阻害してるんですよ!
それぐらい分かるやろ、それぐらい出来るやろがマッチングを阻害してるんですよ!
27: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:50:21 ID:CxoO
バグ自体よりテスト書かんのがやばいって聞いたんやが
29: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:51:05 ID:g348
業務改善する気もないのにIT化に力を入れているって言いたいがために無意味にシステム開発(ベンダー丸投げ)して無駄金を注ぎ込んでいるのがユーザー企業
それに付け込んで無意味にカスみたいなシステム作って小銭稼いで喜んでいるのがIT企業
どっちもカスやしお互い反省するまで人手不足は解消されんで
それに付け込んで無意味にカスみたいなシステム作って小銭稼いで喜んでいるのがIT企業
どっちもカスやしお互い反省するまで人手不足は解消されんで
33: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:53:16 ID:CxoO
OSSコミッターって評価どう?
38: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:55:03 ID:DsA8
>>33
はじめて聞いたわ
なんやそれ
はじめて聞いたわ
なんやそれ
44: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:57:50 ID:XhDe
>>33
普通の会社にはいらんやろな
普通の会社にはいらんやろな
46: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:58:39 ID:CxoO
>>44
そうなんか
悲しいなあ
同じIT開発といってもSEを一定数雇用してる会社とは隔絶されてるんやろうね
そうなんか
悲しいなあ
同じIT開発といってもSEを一定数雇用してる会社とは隔絶されてるんやろうね
34: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:53:28 ID:a89G
IT業界の人ってすーぐ転職しちゃうからな
47: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:58:55 ID:UAVF
もうすぐAIが取って代わるから人なんかいらんやろ
49: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:00:06 ID:DsA8
>>47
単純な開発とかテストはそうなるやろうな
プロジェクトマネジメントとか要件定義は当面残るやろ
単純な開発とかテストはそうなるやろうな
プロジェクトマネジメントとか要件定義は当面残るやろ
48: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 13:59:08 ID:DsA8
IT業界エアプのやつが
SESはやめろ!客先常駐やめろ!
って騒いでるけどほんまにやばいのは運用保守やと思うんやがどうや
スキルつかない人材の墓場や
SESはやめろ!客先常駐やめろ!
って騒いでるけどほんまにやばいのは運用保守やと思うんやがどうや
スキルつかない人材の墓場や
50: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:00:47 ID:g348
>>48
職場によるけど運用保守もスキル身につくで
ワイはサーバ構築とかDNS運用とかの経験になった
まあ深夜作業ばっかでアホらしいしクソやが
職場によるけど運用保守もスキル身につくで
ワイはサーバ構築とかDNS運用とかの経験になった
まあ深夜作業ばっかでアホらしいしクソやが
52: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:01:25 ID:kRzq
弊社はシステム関連を外部や関連会社に丸投げから部長級待遇で優秀なの何人か引き抜いてあとは新卒を育てるようにシフトしたわ
60: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:02:55 ID:548x
ローコードとAIで大体解決できるようになる未来しか見えない
64: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:04:05 ID:7R0q
>>60
そんな単純じゃない
業務は複雑だし、法改正にも追いつかない
そんな単純じゃない
業務は複雑だし、法改正にも追いつかない
66: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:05:14 ID:g348
>>60
ほんまにそれやってくれるならいいけど実際の客はそれすらベンダー丸投げやぞ
あいつら自分の業務を改善するためのシステム化ってことを理解していない
ほんまにそれやってくれるならいいけど実際の客はそれすらベンダー丸投げやぞ
あいつら自分の業務を改善するためのシステム化ってことを理解していない
68: 稼げる名無しさん :24/07/21(日) 14:06:05 ID:7VXb
結局どんな時代でもどう言う競争環境でもおおよそ継続的に勤勉な奴が生き残るんだよね
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1721536733/


コメント
コメント一覧 (22)
ハードル高くなってる印象あるな
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
仕事中に社員を教育すべきだ、という意見もわかるが、本当に伸びる奴は時間外に、自主的に勉強やってる。
money_soku
が
しました
スキルに対してまるで見合ってない案件やら求人が大杉んねん
money_soku
が
しました
欲しい関数や機能を自動的にコード吐いてくれても100点にはならないし成果に責任取ってくれない。責任取る人間が手直しする手間はどうしても残る。
それに元々ソフトウェアが面倒な部分は、仕様決めとテスト。
そんなものまだまだAIには無理だわ。
money_soku
が
しました
まだ業界7年目だけど、どんどん複雑になってる気がする。
単純に余裕難しさが分かり始めただけかもしれない
money_soku
が
しました
社員ケアもしっかりなさっているので、そんなに心配はしてないですが、、、
育てた社員が出ていくと、コストも精神も超辛いので、お気をつけて。
money_soku
が
しました
一方で、多くの方々が情報を上げてくれて調査は容易になり本当に有難いです。
あとネット環境が整って便利になりましたね。
先日のクラウドストライクの件もSNSが無かったら、各社の原因調査と対応で3日はかかっていたと思いますわ。
money_soku
が
しました
この記事が正しかったんやな
同い年なら現場で結構な差がついてるやろ
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
未経験とは言え、志望する以前の問題なんだよなあ
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
師匠的な存在無いとどこに行き着くかは運だし
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
本当はもっと学校の教育でこういったトレーニングを重視すべきだと思うがなぁ。
IT系の人材で言うなら、ITはまだ先端技術・成長分野なんだから、人材にも研究的素養が必要かと思うけどね。「他人に言われたことをやる」人材なんてあっという間に陳腐化して一山いくらのIT土方になるしか無い。
money_soku
が
しました
コメントする